در حال بارگذاری…
سفر و تجربه بینقص کارمند
در دوران کمبود نیروی کار ماهر، جذب عالی بهتنهایی برای جذب کارکنان جدید کافی نیست. برای موفقیت در درازمدت، شرکتها به کارکنان وفادار و متعهد وابستهاند.
در دوران کمبود نیروی کار ماهر، جذب عالی بهتنهایی برای جذب کارکنان جدید کافی نیست. برای موفقیت در درازمدت، شرکتها به کارکنان وفادار و متعهد وابستهاند. این کتاب حرفهای مهمترین عناصر سفر کارمند — از پیش از ورود تا خروج — را معرفی میکند و توضیح میدهد که چگونه رهبران درون سازمانها میتوانند یک تجربه موفق کارمند را ایجاد و محکم تثبیت کنند. توصیههای عملی متعدد، چکلیستها و مثالهای عملی امکان پیادهسازی سریع را فراهم میکنند.
انتخابهای نزدیک به این کتاب
کاترین سوانز
جکی بولن
سوزانا سوننبرگ
کاسی کلارک
دن ساویج
دنا روی