در حال بارگذاری…
تعادل مرگبار
در هاروارد، تصمیمات مربوط به استخدام رسمی (تنیور) مسئله مرگ و زندگی است. برای دنیس گوسن، نابغه دپارتمان اقتصاد که در حال بررسی برای استخدام رسمی است، این قطعاً مسئله مرگ است.
در هاروارد، تصمیمات مربوط به استخدام رسمی (تنیور) مسئله مرگ و زندگی است. برای دنیس گوسن، نابغه دپارتمان اقتصاد که در حال بررسی برای استخدام رسمی است، این قطعاً مسئله مرگ است. وقتی او توسط کمیته عالی و قدرتمند ارتقا و استخدام رد می‌شود، گوسن خودکشی می‌کند. آیا این یک مسئله حسابداری هزینه است... یا واقعاً خودکشی است؟ تصور اینکه چرا مرد جوانی با آینده درخشان علمی - چه در هاروارد و چه در جای دیگر - معادله‌ای طراحی کند که در آن هزینه فرصت خودکشی (قیمت بالایی با توجه به درآمدهای بالقوه‌اش) توسط هزینه عاطفی عدم دریافت استخدام رسمی سنگین‌تر شود، دشوار است. ... یا مسئله مطلوبیت؟ سپس دو عضو کمیته ارتقا و استخدام به قتل می‌رسند و برای پروفسور هنری اسپیرمن از دپارتمان اقتصاد مشخص می‌شود که قاتل باید در کمیته باشد. اما کدام‌یک از همکاران برجسته او با کشتن یک یا دو یا سه عضو هیئت علمی، مطلوبیت (یعنی شادی) خود را به میزان قابل‌توجهی افزایش می‌داد؟
از کتابخانهٔ نویسنده
انتخابهای نزدیک به این کتاب