Rethinking Political Meritocracy: An Attention-Based Approach

درباره این کتاب

شایسته‌سالاری سیاسی، که مقامات را بر اساس عملکرد کاریشان انتخاب و ترفیع می‌دهد، توضیح مهمی برای توسعه سریع چین است. در حالی که مطالعات قبلی بر رهبران منطقه‌ای (کوای) تمرکز دارند، توجه کمتری به رهبران بخش‌های عملکردی (تیاو) شده است، که اندازه‌گیری، نسبت دادن یا مقایسه عملکرد آن‌ها دشوارتر است. این عنصر یک توضیح مبتنی بر توجه را معرفی می‌کند و استدلال می‌کند که در سیستم بوروکراتیک پیچیده چین، که با تقسیم کار پیچیده و عدم تقارن اطلاعات مشخص می‌شود، جلب توجه مافوق برای پیشرفت شغلی مقامات حیاتی است. از طریق مطالعات موردی و تحلیل داده‌های بیوگرافی اصلی رهبران بخش‌های عملکردی، این عنصر نشان می‌دهد: ۱) احتمال ترفیع با توانایی مقامات در جلب توجه مافوق مرتبط است؛ ۲) همه رفتارهای جلب توجه با اهداف حکمرانی همسو نیستند و اغلب مسائل بوروکراتیک مانند فرمالیسم و اجرای بیش از حد را تقویت می‌کنند. این چارچوب مبتنی بر توجه تلاش می‌کند تا بحث‌ها در مورد شایستگی در مقابل ارتباطات در انتخاب سیاسی چین را آشتی دهد و هم موفقیت‌های سیستم بوروکراتیک و هم چالش‌های حکمرانی آن را توضیح می‌دهد.