در حال بارگذاری…
یادگیری و توسعه در سازمان‌ها
این کتاب مروری جامع و موضوعی بر تفکر، شواهد پژوهشی و عملکرد یادگیری و توسعه استراتژیک (L&D) در سازمان‌ها ارائه می‌دهد.
این کتاب مروری جامع و موضوعی بر تفکر، شواهد پژوهشی و عملکرد یادگیری و توسعه استراتژیک (L&D) در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. کتاب در سه بخش اصلی تدوین شده است: بخش اول به مفاهیم و زمینه‌های داخلی و خارجی یادگیری و توسعه می‌پردازد؛ بخش دوم نظریه‌ها، مدل‌ها و عملکردهایی را که زیربنای L&D استراتژیک هستند بررسی می‌کند؛ و بخش سوم بر توسعه حرفه‌ای متخصصان این حوزه و نقش آینده آن‌ها تمرکز دارد. این اثر با هدف پیوند دادن تئوری به عمل و ارائه بهترین شواهد موجود برای دانشجویان و متخصصان مدیریت منابع انسانی نوشته شده است.
انتخابهای نزدیک به این کتاب
جرالدین وودز
روی پیتر کلارک
بنی لوئیس
کاترین سوانز
جکی بولن
ریچارد کلوگر