در حال بارگذاری…
خروج، صدا و وفاداری
آلبرت هیرشمن در این اثر به بررسی واکنش‌های افراد در برابر زوال سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌پردازد.
آلبرت هیرشمن در این اثر به بررسی واکنش‌های افراد در برابر زوال سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌پردازد. او تمایز بنیادی میان «خروج» (ترک سازمان یا تغییر محصول) و «صدا» (تلاش برای ایجاد تغییر از درون) قائل می‌شود و نقش «وفاداری» را در تعادل میان این دو بررسی می‌کند.
از کتابخانهٔ نویسنده
انتخاب‌های نزدیک به این کتاب
جین کیم
جیمز هندلر
فاستر پرووست
راشل کاپ
الاین شوالتر
کارولین فینی