China's State-Owned Enterprises: Leadership, Reform, and Internationalization

درباره این کتاب

چرا شرکت‌های دولتی چین به‌طور معمول به اهداف و سیاست‌های سطح مرکزی به روش‌های متفاوتی پاسخ می‌دهند و چرا مسیرهای اصلاحی آن‌ها اغلب در شرکت‌های مختلف و در طول زمان به‌طور قابل‌توجهی متفاوت است؟ این کتاب رویکردی مبتنی بر رهبری را برای مطالعه سیاست، فرآیند و نتایج اصلاحات اقتصادی در بخش دولتی چین معرفی می‌کند. وندی لوتِرت با استفاده از مجموعه‌ای از مطالعات موردی عمیق، اعمال و اثرات رهبری در شرکت‌های دولتی چین را تحلیل می‌کند. او «سیاست‌های درون‌سازمانی اصلاحات» را آشکار می‌کند: پویایی‌های روزانه همکاری و تعارض بین رهبران و زیردستان در سازمان‌های بخش دولتی. او همچنین تاکتیک‌های رایجی را که رهبران شرکت‌های دولتی چین برای اجرای برنامه‌های خود استفاده می‌کنند و نحوه واکنش زیردستان آن‌ها را شناسایی می‌کند. این کتاب با به‌روزرسانی و گسترش دانش موجود، پیامدهای جهانی فزاینده رهبری در شرکت‌های دولتی چین را برجسته می‌کند و نشان می‌دهد که چرا رهبری برای درک چین امروز حیاتی باقی مانده است.